Un beneficio para tu personal, sin costo para tu organización
Con un convenio con Quincenia, tu personal accede a un crédito de nómina formal: pagos fijos cada quincena, un tope que cuida su ingreso y todas las condiciones por escrito antes de firmar. Tu organización no otorga el crédito ni lo garantiza.
Para dependencias de gobierno y empresas. El convenio se celebra con Servicios Patrimoniales del Valle, S.A.P.I. de C.V., SOFOM, E.N.R.
Lo que gana tu organización
- Un beneficio para tu gente. Una opción de crédito formal y ordenada para tu personal, sin costo para tu organización.
- Condiciones visibles. Cada trabajador conoce su pago, su tasa y su CAT antes de firmar.
- Poca carga operativa. Un archivo de descuentos y una sola transferencia por quincena, conciliada contra cada contrato.
- Atención directa. Las consultas y aclaraciones de tu personal las atenderá nuestra Unidad Especializada de Atención a Usuarios (UNE), no tu área de nómina.
Por qué ofrecerlo como beneficio
Un crédito con reglas claras cuida a tu personal y no le pide nada a tu presupuesto.
Bienestar financiero para tu personal
Acceso a un crédito formal, con pagos fijos cada quincena y fecha de término, en lugar de deudas informales con cobros abusivos.
Pagos que caben en su quincena
Los pagos de cada trabajador, sumados a sus otros descuentos por créditos, no pasan de un tope de su ingreso neto ni del límite legal de descuentos.
Sin costo para tu organización
El convenio no tiene costo y no le pide a tu organización aportar recursos. El crédito es entre cada trabajador y la SOFOM.
Poca carga para tu área de nómina
En dependencias, un archivo de descuentos y una transferencia por quincena. En empresas, confirmar el empleo de quien solicita.
Atención directa a tu personal
Las dudas y aclaraciones las atenderá nuestra UNE, con folio. Tu área de Recursos Humanos no tiene que resolverlas.
Lo presentamos por ti
Te damos materiales listos para tus canales internos y, si lo pides, una sesión informativa para tu personal.
Cómo funciona según tu organización
El crédito y sus condiciones son los mismos para todo el personal. Lo que cambia es el papel de tu organización.
Dependencias de gobierno
- Firmamos un convenio de descuento vía nómina con tu dependencia o entidad.
- Cada trabajador que solicita autoriza por escrito el descuento de su pago.
- Tu área de nómina aplica los descuentos con las claves del convenio y nos entrega lo descontado en una sola transferencia por quincena.
- Conciliamos cada quincena contra cada contrato. Si a un trabajador le descontaron y el pago no nos llegó, lo aclaramos con la dependencia: no es atraso suyo.
Empresas
Próximamente Muy pronto abriremos convenios con empresas en todo el país.
- Firmamos un convenio de colaboración con tu empresa.
- Tu empresa confirma el empleo y el ingreso de quien solicita, y nos avisa si alguien deja de trabajar ahí.
- Cómo se paga cada quincena queda definido en el convenio, siempre con la autorización por escrito del trabajador.
- Tu personal recibe el mismo crédito, con las mismas condiciones y la misma atención.
Del primer contacto al lanzamiento
Cinco pasos, de la presentación del beneficio al arranque con un grupo piloto.
Presentación
Te presentamos el crédito, las reglas de capacidad de pago y cómo funciona la conciliación.
Documentación
Intercambiamos la documentación de ambas partes. Te entregamos la nuestra cuando la pidas.
Revisión jurídica
Tu área jurídica revisa el convenio y la autorización que firma cada trabajador.
Operación
Definimos las claves de descuento, el archivo quincenal y el plazo de la transferencia, o cómo se confirma el empleo en una empresa.
Lanzamiento
Presentamos el beneficio a tu personal, arrancamos con un grupo acotado y conciliamos cada quincena antes de ampliar.
Reglas de integridad
- Sin comisiones, regalos ni incentivos al personal que administra el convenio o la nómina.
- Sin uso de escudos, logotipos ni colores de tu organización en nuestra publicidad.
- En el módulo de tu centro de trabajo, nuestros asesores portarán gafete con folio verificable y la leyenda «Quincenia no es un programa de gobierno».
- Cada trabajador decide si solicita. Es un beneficio que tu organización pone a su alcance, no una prestación laboral ni un programa de tu organización.
Quincenia no es un programa de gobierno. Es un crédito de una entidad financiera privada, que tu organización pone al alcance de su personal conforme al convenio.
Preguntas de empleadores
Lo que suelen preguntar las áreas de Recursos Humanos, nómina y jurídica.
¿Cuánto le cuesta a mi organización ofrecer Quincenia?
Nada. El convenio no tiene costo y no le pide a tu organización aportar recursos. El crédito lo otorga Servicios Patrimoniales del Valle, S.A.P.I. de C.V., SOFOM, E.N.R. y cada trabajador paga el suyo.
¿Mi organización responde si un trabajador no paga?
No. El crédito es entre el trabajador y la SOFOM: tu organización no lo otorga ni lo garantiza.
En una dependencia de gobierno, su papel es aplicar el descuento que autorizó cada trabajador y entregar lo descontado en cada quincena, conforme al convenio. En una empresa, confirmar el empleo y el ingreso de quien solicita y avisarnos si deja de trabajar ahí.
¿El personal está obligado a solicitarlo?
No. Es un beneficio voluntario: cada trabajador decide si lo solicita, ve su pago y su CAT antes de firmar y puede no firmar, sin costo. No es una prestación laboral ni un programa de tu organización.
¿Quincenia trabaja con empresas privadas?
Sí. Arrancamos con dependencias de gobierno y muy pronto abriremos convenios con empresas en todo el país. Para el trabajador, el crédito y sus condiciones son los mismos; lo que cambia es cómo se paga cada quincena, que queda definido en el convenio y siempre con su autorización por escrito.
¿Trabajas en una organización sin convenio?
Comparte esta propuesta con tu área de Recursos Humanos. Te damos el mensaje listo para enviar.
Hola. Les comparto Quincenia: un crédito de nómina que las dependencias de gobierno y las empresas pueden ofrecer a su personal como beneficio, sin costo para la organización. Pagos fijos cada quincena y condiciones claras antes de firmar. ¿Lo podemos revisar? https://quincenia.com/dependencias
Información del convenio
Muy pronto podrás pedirnos aquí el modelo de convenio y sus reglas para que tu área jurídica los revise. El convenio no tiene costo para tu organización.
¿Trabajas en una organización sin convenio? Muy pronto podrás pedirnos que contactemos a tu empleador desde Solicitar.
Solicitud de información del convenio
Muy pronto podrás pedirnos aquí el modelo de convenio, las reglas de capacidad de pago por trabajador y el calendario del archivo de descuentos y de la conciliación quincenal.
- Modelo de convenio de descuento vía nómina para revisión de tu área jurídica.
- Reglas de capacidad de pago por trabajador y reglas de integridad del personal de Quincenia.
- Calendario del archivo de descuentos y de la conciliación quincenal.