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Muy pronto abrimos solicitudes. Hoy nadie está autorizado a cobrar ni a pedir documentos a nombre de Quincenia.

Próximamente Abrimos solicitudes muy pronto

Crédito de nómina

Depositamos el crédito en tu cuenta y lo pagas con descuento vía nómina, por convenio con tu empleador. Tasa fija durante todo tu crédito y pagos quincenales que ves en tu carátula (la primera hoja de tu contrato, con las cifras de tu crédito) antes de firmar.

Para trabajadores de dependencias de gobierno y empresas con convenio vigente. Sujeto a aprobación de crédito y a tu capacidad de pago.

Actualizado el 3 de noviembre de 2026.

Próximamente

Lo que verás antes de firmar

Tu carátula (la primera hoja de tu contrato, con las cifras de tu crédito) te muestra cada dato en su renglón.

Recibes

  • Monto del crédito
  • Comisión por apertura, que se descuenta una sola vez
  • Depósito en tu cuenta

Pagas

  • Pago quincenal, con IVA del interés
  • CAT promedio, sin IVA, para fines informativos y de comparación
  • Número de pagos y tasa de interés anual fija simple, sin IVA
  • Monto total a pagar y fecha de tu último pago

Antes de abrir solicitudes publicaremos un ejemplo de crédito con cada cifra, su CAT y su fecha de cálculo.

Ver qué incluye el costo

Pago, plazo y nuevo crédito

Dentro de tu capacidad de pago

Tus pagos de Quincenia y tus otros descuentos por créditos no pasan de un tope de tu ingreso neto quincenal ni del límite legal de descuentos.

Descuento en tu nómina

Tu empleador aplica el pago cada quincena, conforme al convenio. Si el descuento no se aplica, el cargo se hace por domiciliación a la cuenta de tu contrato.

Fecha de término desde el inicio

La carátula muestra la fecha de tu último pago. El descuento sigue el calendario de pago de tu empleador.

Un nuevo crédito, solo si lo pides

Al terminar, puedes solicitar un nuevo crédito, sujeto a evaluación, o pedir tu constancia de no adeudo. No renovamos sin tu solicitud.

Preguntas sobre el crédito de nómina

Revisa también los requisitos y los costos y comisiones.

¿De cuánto puede ser mi crédito de nómina?

El monto depende de tu evaluación y de tu capacidad de pago: tus pagos de Quincenia y tus otros descuentos por créditos no pasan de un tope de tu ingreso neto quincenal ni del límite de descuentos que permite la ley. Sujeto a aprobación.

Los montos y el tope de capacidad se publican con las condiciones del crédito.

Ya tengo un descuento de otro crédito. ¿Puedo solicitar?

Sí, cuando abramos solicitudes: tener otro descuento no te impide solicitar. Para evaluarte sumamos lo que ya te descuentan por otros créditos y el pago de Quincenia: juntos no pueden pasar del tope de capacidad de pago de tu ingreso neto quincenal ni del límite de descuentos que permite la ley. Si ya tienes descuentos, el monto que podemos aprobarte puede ser menor. Sujeto a aprobación.

¿Por qué mi pago incluye IVA?

Porque la ley grava con IVA el interés real de los créditos a personas físicas: el interés menos la inflación. Tu pago quincenal ya lo incluye, estimado con la inflación esperada; si la inflación cambia, el IVA puede variar, y tu estado de cuenta lo muestra por separado.

El CAT se informa sin IVA, como lo pide la regulación, para que compares entre créditos.

¿Qué comisiones tiene el crédito de nómina?

El crédito de nómina tiene una comisión por apertura que se cobra una sola vez y se descuenta del depósito. Su monto, y el de las demás comisiones del contrato, se publican con las condiciones del crédito, como queden registrados ante la CONDUSEF.

Solo se cobran las comisiones que están en tu contrato, y solo si ocurre el hecho que las genera.

¿Puedo pagar antes de tiempo?

Sí. Puedes adelantar pagos o liquidar tu crédito; tu contrato indica cómo se aplican a tu saldo. Las comisiones que pueden aplicar se publican con las condiciones del crédito.

¿Qué pasa si cambio de trabajo?

Avísale a la Unidad Especializada de Atención a Usuarios (UNE). Si tu nuevo empleador no tiene convenio, el pago se realiza por domiciliación a la cuenta indicada en tu contrato, y te explicamos cuánto te falta.